当社は、アプリケーションソフトをはじめ、情報通信ネットワークシステムからファームウェアまで幅広いシステム開発を手掛け、 地域密着型の総合サービスをモットーに全国に30支店を展開し、 官公庁をはじめ様々な分野の企業に高い評価を得ているシステムインテグレータ認定企業です。

現在、『社員1000名、売上100億、経常利益10億』という「1・1・1計画」を現在推進中ですが、 計画達成のための当面の課題は“顧客”と“技術”です。そのためにもクライアントから直接仕事を請負う際、その中身をよく吟味する。 「どんな工程を担当するのか」「プロジェクトの規模や性質は」「どのようなスキルをもとめているのか」など細かく確認したうえで受注すれば、 おのずと、質の良い仕事を多く扱うようになります。

当社の95％は技術社員で、まさに会社の力の源泉です。エンジニアの進路は、 おおまかに言ってプロジェクトマネージャー（PM）を目指すのか、スペシャリスト型で行くかに分けられます。 PMに大事なのは、何といっても経験に基づくヒューマンスキル。チームをまとめて目的に向かわせ、 成功まで導くリーダーシップであり、他にも面倒見の良さや交渉力、責任感など、さまざまな要素があります。

一方、データーベースや言語、ネットワーク等それぞれの分野での職人、スペシャリストを志す社員もおります。 どちらを望むのかは、本人の資質や意向次第。会社としても、それぞれに相応しい機会を与えます。途中でルート変更も可能です。

とにかく社員一人一人が常にスキルアップを意識できるような環境を提供しますし、そのバックアップも惜しみません。 仕事の質が高まり、多様化すれば当人が望むキャリアパスを実現できるような環境を整えることが重要です。

若い世代には、“リーダー”に育ってもらいたいと期待しています。エンジニアとしてだけでなく、 その先も見据えたチャレンジを歓迎します。これからも情報化社会に貢献できるリーディング・カンパニーを目指し、 更なる飛躍とともに夢と希望に満ちた新時代に対応する為邁進してまいります。